Ana Laura Muñoz, directora de Mujeres WIM de México, subrayó la relevancia del Sello WIM como una herramienta estratégica para las empresas mineras que buscan fortalecer sus prácticas en equidad de género, clima laboral y compromiso social.
El programa ha generado resultados medibles:
Más de 80 acciones implementadas en empresas del sector.
Más de 2,900 mujeres beneficiadas directamente.
Varias compañías han renovado su participación al constatar avances significativos.
El Sello WIM permite a las organizaciones identificar oportunidades de mejora, aplicar medidas específicas y avanzar hacia entornos laborales más seguros, justos e inclusivos.
