• Recibieron preparación en aspectos técnicos y habilidades blandas.
• El enfoque de la capacitación se dio en la práctica con instructores especializados.
• “Para Sandvik la igualdad, diversidad e inclusión son una herramienta de éxito”: Carolina Cruz.
Zacatecas, Zac.- La compañía de servicios especializados para la minería Mine Academy, concluyó la capacitación práctica que desarrolló para 20 jóvenes Técnicos Junior de Sandvik, la cual tuvo una duración de 3 meses en el municipio de Fresnillo y se realizó en un 80 por ciento de manera práctica y 20 por ciento teórica.
El grupo de estudiantes, hombres y mujeres de distintos estados de México como Zacatecas, Guerrero, Sonora, Chihuahua, Durango y Coahuila, visitaron la mina Arian Silver al final del curso, con el objetivo de conocer el ambiente laboral en el que se desempeñarán próximamente.
Cabe destacar que los 20 estudiantes además de ser la segunda generación de graduados en Sandvik durante el presente año, cuenta ya con una contrato laboral con la empresa.
Mine Academy, además de proporcionar a 21 instructores especializados para la capacitación de los técnicos, así como todo el equipo y herramientas, otorgó también temas de habilidades blandas a los jóvenes.
“Teníamos un reto muy grande que era coordinar la parte teórica con la práctica con una adición extra que era el tema de habilidades blandas; recibieron cursos que no habíamos dado antes porque creemos que la formación técnica debe ser integral y eso es importante para el trabajo en equipo”, señaló Carolina Cruz, HR Business Partner de Sandvik México.
La ejecutiva agregó que Sandvik es una empresa que se preocupa por la sustentabilidad de la organización y por ello, “es importante mantener estos programas, porque es la manera de ir integrando nuevas generaciones en nuestra fuente de trabajo”.
“Para Sandvik, la diversidad, la igualdad y la inclusión son una herramienta de éxito, por que tener equipos de trabajo diversos e inclusivos nos lleva como tal al éxito”, dijo.
Al respecto, Alberto Mendoza Almanza, director general de Mine Academy, señaló a los jóvenes que siempre lo más importante en el trabajo del sector minero es la seguridad, siempre cuidarse y atender los procedimientos y protocolos de seguridad, debe ser una prioridad en su vida laboral.
Asistieron al evento Vladimir Talamantes Cano, Competence Development Chief de Sandvik; Montserrat Altamira, del área de Competence Development Sandvik; Eduardo López de Lara, coordinador Académico de Mine Academy; Oscar Chávez, director general de la empresa Cedipro; e invitados especiales como Holliyen González, contralor general de Arian Silver; Gustavo Gutiérrez Guerrero, Gerente de Seguridad Corporativa de Fresnillo plc; Alfredo Arce, Director de Grupo Terra; Jesús Espino de Capstone Copper; Alejandro Sandoval, director de Multiled; y Oscar Chávez Jr y Luis Díaz de Cedipro.
Técnicos Junior de Sandvik
Durante su graduación, los jóvenes expresaron su sentir ante la capacitación que recibieron de Mine Academy. Aquí algunos comentarios:
¿Cómo fue tu experiencia durante la capacitación?
“Mi experiencia en esta formación de Técnico Jr. ha sido muy acertada ya que se está dando un mayor a las prácticas, más que la teoría”
Alejandra Delgado.
¿Qué te pareció entrenarte con componentes originales Sandvik?
“Me es muy útil dado que en el futuro estaré interactuando con los mismos”
José Manuel Martínez.
¿Qué experiencia te deja este programa?
“Un curso Muy bueno intensivo, las prácticas algunas muy sencillas algunas demasiado difíciles, pero con el apoyo de nuestros instructores / maestros y la gente de Mine Academy, creo que todo estuvo muy bien, muy correcto”
Axel Mejía.
¿Qué opinión tienes de tus instructores?
“Instructores que realmente les apasionaba el estarte ayudando, resolver tus dudas ponerte el ejemplo”
Víctor Rojas.
