Sandvik puso en marcha en Suakati, Keonjhar (Odisha), el primer programa de formación en India dirigido exclusivamente a mujeres operadoras de plataformas de perforación minera, un proyecto que marca un cambio estructural en el acceso femenino a roles técnicos de alto valor en la industria.
La iniciativa se desarrolla en colaboración con Kalinga Commercial Corporation Limited (KCCL) y TeamLease Foundation, y está diseñada bajo estándares alineados con las necesidades reales de la operación minera. Las participantes reciben formación en equipos avanzados de perforación Sandvik mediante simuladores, entornos controlados y prácticas en operaciones reales supervisadas, lo que les permite adquirir competencias técnicas aplicables desde el primer día en campo.
El 14 de enero de 2026, en Bhubaneswar, el primer grupo integrado por 15 operadoras fue reconocido formalmente en un acto encabezado por Soumya Ranjan Samal, Presidente y Director General de KCCL; Petri Virrankoski, presidente de Sandvik Surface Drills; y Manojit Haldar, Director General de Sandvik Mining and Rock Technology India.
Más allá de la capacitación técnica, el programa busca generar impacto económico directo en comunidades mineras, abrir trayectorias profesionales sostenibles para mujeres jóvenes y modificar las barreras tradicionales de acceso a puestos operativos especializados. El modelo establece una base replicable para integrar talento femenino en áreas críticas de la minería, con enfoque en seguridad, productividad y desarrollo social.
