¿Está su empresa comprometida con la igualdad y la inclusión en el sector minero? Descubra cómo el "Sello WIM" puede ser el reconocimiento que su empresa merece.
¿Qué es el Sello WIM de Igualdad?
El Sello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusión en los Centros de Trabajo es una iniciativa de Mujeres WIM México, desarrollada por Mine Academy MX. Busca reconocer a las empresas minero-metalúrgicas que implementan prácticas laborales que promueven la igualdad y la no discriminación.
Este sello no es una certificación, sino un distintivo que ayuda a las empresas a conocer su situación en materia de equidad de género. Además, reconoce su compromiso y las acciones que han emprendido para promover la inclusión en todos los niveles de su plantilla laboral.
Beneficios de Obtener el Sello WIM
Obtener el Sello WIM no solo es un reconocimiento, sino también una oportunidad para mejorar. Las empresas que participan en el proceso realizan un autodiagnóstico y un plan de trabajo con acciones concretas.
Este proceso permite identificar áreas de oportunidad y recibir recomendaciones específicas, considerando la situación geográfica y cultural de cada empresa. Además, incentiva la creación de un ambiente laboral que permita el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres en el sector.
Edición 2025 del Sello WIM
En la edición 2025, 13 centros de trabajo serán reconocidos por su labor en materia de igualdad. La ceremonia de entrega se llevará a cabo el 13 de marzo, donde se dará a conocer la categoría del Sello WIM que obtendrá cada participante.
Empresas que serán reconocidas:
Minera Frisco, en su Centro de Trabajo “Unidad Minera Tayahua” ubicado en Terminal de Providencia, Zacatecas;
Fresnillo Plc., Centro de Trabajo Minera Penmont "Unidad La Herradura", en Caborca, Sonora.
Innomotics, Centro de Trabajo “Innomotics Motors”, en Polanco, Ciudad de México.
Coeur Mining, Centro de Trabajo “Compañía Minera La Llamarada", Mina Las Chispas, en Arizpe, Sonora.
Grupo Minero Bacis, en su Centro de Trabajo “Unidad El Herrero”, de San José de Bacis, Otáez, Durango.
Orla Mining, en su Centro de Trabajo “Minera Camino Rojo”, de San Tiburcio, Zacatecas.
Minas de San Nicolás S.A.P.I de CV, en su Centro de Trabajo “Minas de San Nicolás”, en Villa González Ortega, Zacatecas.
Minera Frisco, en su Centro de Trabajo “Centro Frisco Investigación y Desarrollo FID”, en Zacatecas, Zacatecas.
Plata Panamericana S.A de C.V, en su Centro de Trabajo “Mina La Colorada”, de Chalchihuites, Zacatecas.
Agnico Eagle, en su Centro de Trabajo “Complejo Pinos Altos”, en Pinos Altos, Ocampo, Chihuahua.
La Cantera Desarrollos Mineros, S.A de C.V., en su Centro de Trabajo “Corporativo La Cantera Desarrollos Mineros”, ubicado en Guanajuato, Guanajuato.
Aura Minerals, en su Centro de Trabajo “Aranzazu Holding” de Concepción del Oro, Zacatecas.
Grupo Minero Bacis, en su Centro de Trabajo “Planta Lixiviación”, en Durango, Durango.
Este año, el Sello WIM es patrocinado por la Asociación de Ingenieros de Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, Epiroc, MSA y VMX Minepro. Esto demuestra el creciente interés y apoyo de la industria minera por la igualdad y la inclusión.
¿Cómo Participar en Futuras Ediciones?
¿Quiere que su empresa sea reconocida por su compromiso con la igualdad y la inclusión? Visite el sitio web de Mujeres WIM México o Mine Academy MX para obtener más información sobre cómo participar en futuras ediciones del Sello WIM.
No pierda la oportunidad de destacar su empresa como líder en la promoción de la igualdad en el sector minero. ¡Contáctenos hoy mismo y comience su camino hacia el Sello WIM!
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