Epiroc México invierte en programas de desarrollo de nuevos talentos como "High Voltage Women", un programa de entrenamiento que tiene como objetivo empoderar a los jóvenes profesionales del sector minero.
Con este tipo de programas, en Epiroc los nuevos talentos se preparan día con día para liderar y ser parte de la transformación de la industria minera, uno de los aspectos clave es el desarrollo de personal con diferentes perfiles alineado a las nuevas necesidades que demanda el mercado.
El programa de High Voltage Women, esta liderado por Luis Flores, del área de Parts & Service Division en Epiroc México.
De esta manera se prepara su camino para una entrada exitosa en Epiroc y en las operaciones mineras de los clientes, promoviendo activamente la diversidad la inclusión de la industria.
