Introducción
El entrenamiento en seguridad y salud es una actividad que cierra el espacio entre el desarrollo de un programa de cumplimiento y la habilidad del empleado para ajustarse a los requerimientos de dicho programa. Sin el conocimiento de los elementos del programa, los empleados no pueden ser responsables por las actividades que no se cumplan.
La OSHA se ha preocupado fuertemente por el entrenamiento de los empleados desde la creación de las normas. Sin embargo, el enfoque al evaluar la fortaleza del programa recae sobre el empleado más que sobre el empleador. La OSHA preguntará a los empleados para probar su conocimiento sobre el programa de seguridad.
Introducción Puentual
Elementos guía para el entrenamiento voluntario OSHA:
▪️ Determine la necesidad del entrenamiento.
▪️ Identifique las necesidades del entrenamiento.
▪️ Identifique las metas y los objetivos.
▪️ Desarrolle actividades de aprendizaje.
▪️ Dirija el entrenamiento.
▪️ Evalúe la efectividad del programa.
▪️ Mejore el programa.
El propósito del entrenamiento de seguridad:
▪️ Proporciona conocimiento y gana soporte para el manejo.
▪️ Incrementa la conciencia de seguridad.
▪️ Proporciona conocimiento sobre cómo desarrollar un trabajo en forma segura.
▪️ Motiva a la audiencia a actuar de manera segura.
▪️ Persuade, para ganar aprobación ó compromiso con los procesos de seguridad.
▪️ Promociona la necesidad de seguridad.
▪️ Fomenta las actitudes positivas de seguridad.
▪️ Proporciona reconocimiento de peligros y riesgos.
▪️ Establece comunicación en materia de seguridad entre todos los involucrados.
▪️ Promociona un programa continuo de seguridad.
▪️ Cumple con los requisitos de las regulaciones.
Cierre
El éxito de su programa de seguridad está directamente relacionado con la efectividad del programa de entrenamiento. Todos los empleados necesitan involucrarse en la seguridad. Una sesión positiva de entrenamiento definitivamente aumentará el compromiso de ellos con la seguridad.