Este lunes arranca en Cananea la Liga Minera de Beisbol 2025, organizada por Grupo México
La ciudad de Cananea, Sonora, será sede de la Liga Minera de Beisbol Grupo México 2025, que se disputará del
Bienvenidos a esta charla sobre el impacto de la obesidad en la salud laboral. El propósito de esta plática es concientizar sobre cómo la obesidad puede afectar nuestra salud y rendimiento en el trabajo. La prevención es fundamental, ya que no solo se trata de cuidar nuestra salud individual, sino también de mejorar el ambiente laboral y la productividad del equipo.
- Lesiones musculoesqueléticas debido a la falta de movilidad.
- Accidentes por tropiezos o caídas en el lugar de trabajo debido a un menor equilibrio.
- Estrés y ansiedad relacionados con la presión laboral y la imagen corporal.
- Bajo rendimiento y falta de concentración.
- Enfermedades crónicas como diabetes, hipertensión y enfermedades cardíacas.
- Aumento de ausentismo laboral y disminución de la productividad.
- Espacios de trabajo reducidos que dificultan el movimiento.
- Estrés por carga de trabajo excesiva y horarios irregulares.
- Falta de descanso y tiempo dedicado a la actividad física.
- Alimentación poco saludable en el lugar de trabajo.
- Fomentar pausas activas durante la jornada laboral.
• Organizar actividades recreativas que incluyan ejercicio físico.
- Generar espacios para que los trabajadores lleven y compartan alimentos saludables.
- Suministrar información sobre alimentación equilibrada y sus beneficios.
- Asegurar que el lugar de trabajo sea accesible y cómodo para todos.
- Fomentar una cultura de apoyo y motivación entre compañeros para mantener hábitos saludables.
Es importante que cada uno de ustedes se comprometa a cuidar su salud, no solo por ustedes mismos, sino también por sus compañeros y el éxito de la empresa. Al terminar esta charla, los invito a llevar estos consejos en su día a día y asegurarse de llegar a casa sanos y saludables. ¡Juntos podemos hacer la diferencia!
Plática tomada del Canal:
Seguridad Y Salud En El Trabajo