Introducción

Los objetivos de esta charla son entender las políticas sobre el equipo de protección personal – incluyendo los avances en tecnología de equipos, la evaluación precisa de los riesgos en el  lugar de trabajo y cómo y cuándo usar el equipo.

Introducción Puntual

Requerimientos generales:

El equipo de protección personal debe usarse y mantenerse en condiciones higiénicas y confiables, en cualquier parte que sea necesario por razones de riesgos en los procesos ó riesgos ambientales.

Evaluación de riesgos y selección del equipo:

El lugar de trabajo debe ser evaluado para determinar si hay presencia de riesgos ó posibilidad de que existan, lo cual hace necesario el uso de equipo de protección personal (PPE).

Si tales riesgos están presentes ó hay posibilidad de que lo estén, es necesario:

▪️ Seleccionar los tipos de PPE que protegerán a quienes estén en el área contra los riesgos identificados.

▪️ Ayudar a que cada persona afectada entienda el equipo que debe usarse y por qué.

▪️ Seleccionar el equipo que se ajuste adecuadamente a cada persona afectada.

Entrenamiento:

Cada persona que deba usar equipo de protección personal debe saber por lo menos lo siguiente:

▪️ Cuándo es necesario usar el equipo

▪️ Exactamente qué equipo es necesario

▪️ Cómo usar el equipo adecuadamente

▪️ Las limitaciones del equipo, para prevenir una falsa sensación de seguridad

▪️ El cuidado, mantenimiento, vida útil y desecho correctos del equipo

Cada persona afectada debe entender el entrenamiento mencionado y mostrar habilidad para usar el equipo de manera adecuada, antes de ser expuesto al riesgo laboral.

Un re–entrenamiento puede ser necesario, si:

▪️ Los cambios en el lugar de trabajo hacen obsoleto el entrenamiento anterior.

▪️  Los cambios en los tipos de equipo a usar dejan obsoleto el entrenamiento anterior.

▪️ Un trabajador no usa el equipo cuando se requiere ó lo utiliza incorrectamente.

Cierre

El equipo de protección personal se ubica entre usted y el peligro. Sepa cuando usarlo, entrénese adecuadamente y revise con su supervisor si tiene dudas.