Introducción
La única forma para que un programa de seguridad tenga éxito es que todos se involucren, de la gerencia hacia abajo. La seguridad debe ser comunicada a los empleados para que haya un completo entendimiento de los requisitos del programa.
La OSHA espera que las compañías tengan un compromiso total con el programa de seguridad. Tradicionalmente en este país, los programas de seguridad han sido dictatoriales. Una persona fija las normas y los demás deben cumplirlas. Esto está cambiando y en forma rápida, porque la seguridad es responsabilidad de todos.
Introducción Puntual
Formas de comunicar la seguridad a los empleados:
▪️ Exhiba la cartelera de seguridad 2203 de la OSHA en el sitio de trabajo.
▪️ Asegúrese de que los programas escritos sean asequibles.
▪️ Distribuya un boletín de seguridad.
▪️ Establezca un programa de sugerencias de seguridad.
▪️ Establezca un programa de premiación a la seguridad.
▪️ Coloque los requisitos de seguridad en los procedimientos de operación.
▪️ Realice sesiones de entrenamiento en seguridad y salud.
▪️ Los supervisores deben ser los líderes en la práctica de la seguridad.
Cómo ayuda la comunicación de la seguridad al programa:
▪️ Hace conocer a los empleados sus responsabilidades.
▪️ Comunica los requisitos para el inicio de acciones disciplinarias.
▪️ Crea consistencia en las normas.
▪️ Muestra “buena fe” a la OSHA.
▪️ Hace que los empleados sepan que la gerencia se preocupa por la seguridad.
▪️ Cumple con algunos requisitos específicos de regulación.
Cierre
La comunicación es importante en cualquier área de que se trate. Sin embargo, si las reglas de seguridad no son comunicadas efectivamente, esto podría impactar seriamente a los trabajadores. Esto podría llevar a una reducción de la moral, incremento de lesiones y enfermedades y al no cumplimiento de los requisitos de regulación. La efectividad con que comunique el programa puede determinar su grado de cumplimiento con él.