Introducción
Un programa de seguridad consiste de varios elementos. Ninguno de ellos es más importante que el otro; el programa completo debe funcionar al unísono para que sea exitoso. Las compañías deben establecer programas sólidos para cumplir con las regulaciones de la OSHA sobre salud y seguridad.
La OSHA desarrolló criterios específicos para el manejo de la salud y la seguridad. Ellos esperan que estos criterios sean acogidos estrictamente por las industrias en todos los Estados Unidos. La siguiente información explica los cuatro elementos y las formas de promover la seguridad usando este modelo.
Introducción Puntual
Cuatro elementos guía del manejo de seguridad y salud de la OSHA:
▪️ Compromiso de la gerencia y participación del empleado
▪️ Análisis del lugar de trabajo
▪️ Prevención y control de riesgos
▪️ Entrenamiento y educación
Componentes principales de cada elemento:
▪️ Compromiso de la gerencia y participación del empleado
▪️ Declaración de política gerencial sobre seguridad y salud
▪️ Provisión de recursos para mantener un programa de salud y seguridad
▪️ Participación de empleados en comités de seguridad
▪️ Acciones disciplinarias para las infracciones de salud y seguridad
▪️ Análisis del lugar de trabajo
▪️ Inspecciones de rutina en toda la instalación
▪️ Auditorías de departamento ó de área específica
▪️ Auditorías de grupos externos tales como compañías de seguros ó consultores
▪️ Listas de chequeo operacional diario
▪️ Prevención y control de riesgos
▪️ Controles de ingeniería tales como dispositivos de escape, protección de máquinas y paneles acústicos
▪️ Procedimientos y políticas sobre seguridad y salud
▪️ Equipo de protección personal
▪️ Rotación de trabajadores
▪️ Entrenamiento y educación
▪️ Sesiones de entrenamiento requeridas por la ley
▪️ Sesiones generales de entrenamiento
▪️ Cursos de entrenamiento fuera del sitio de trabajo
▪️ Currículos educativos
Cierre
Si las compañías siguen las directrices mencionadas, las opciones de que la OSHA apruebe el programa son altas. Sin embargo, estas directrices no aseguran el cumplimiento. Este exige además el compromiso general de todos los involucrados.