Introducción
Es imperativo que haya en funcionamiento un sistema para comunicar los requisitos del programa de salud y seguridad a todos los empleados. Una buena forma de ofrecer ésto es mediante el desarrollo de un comité de seguridad. Estos comités proporcionan una “superficie de juego pareja” para la alimentación del programa.
Muchos estados exigen comités de seguridad como parte del programa de cumplimiento. La OSHA se concentrará a menudo en las experiencias del comité de seguridad mientras realice una inspección. Sea que se requiera ó no de un comité de seguridad, es importante que la voz del empleado sea escuchada.
Introducción Puntual
Responsabilidades del comité de seguridad:
▪️ Reunirse regularmente, no menos de una vez por trimestre.
▪️ Llevar actas de las reuniones para informar a todos los empleados sobre asuntos de seguridad.
▪️ Revisar los resultados de las inspecciones al lugar de trabajo.
▪️ Investigar las causas y resultados de los accidentes.
▪️ Revisar las investigaciones sobre condiciones de riesgo llevadas a su consideración.
▪️ Presentar recomendaciones para responder a las sugerencias de los empleados.
▪️ Verificar las acciones de eliminación de riesgos.
Ventajas de un comité de seguridad:
▪️ Mantiene la concentración en la seguridad.
▪️ Suministra información equitativa, tanto de la parte gerencial como de los empleados.
▪️ Ofrece un foro abierto para la discusión de los temas de seguridad y salud.
▪️ Ayuda en los esfuerzos de cumplimiento con la OSHA.
▪️ Impulsa la moral de los empleados involucrados.
▪️ Ayuda a identificar con precisión necesidades programáticas (por ejemplo recursos.
Cierre
Los profesionales de la seguridad han sabido durante años que la única forma de lograr que un programa de seguridad resulte efectivo, es que todos los empleados, desde la alta gerencia hasta los trabajadores de planta se comprometan por igual con el programa. Una manera de asegurar que ésto suceda es mediante el uso efectivo de un comité de seguridad. Considere la opción de formar un comité de seguridad hoy mismo y no olvide a sus empleados!