Lázaro Cárdenas, Michoacán, 11 de julio de 2024.- En un nuevo fallo judicial, el Juez Quinto de Distrito en Materia de Trabajo en la Ciudad de México ha negado el amparo solicitado por el Sindicato Minero. Este fallo valida la decisión previa de no darle trámite al emplazamiento a huelga debido a que las labores estaban suspendidas antes de la fecha oficial del estallamiento de la huelga.
Contexto y Detalles del Caso
El Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos en la Ciudad de México había decidido archivar un nuevo emplazamiento a huelga presentado por el Sindicato Minero, demostrando que el paro de labores era ilegal. La toma de las instalaciones de ArcelorMittal México por parte del sindicato comenzó el 24 de mayo y el emplazamiento a huelga no fue notificado a la empresa sino hasta el 30 de mayo, con una fecha de estallamiento señalada para el 11 de julio.
El 8 de junio, tras verificar la toma de las instalaciones, el Juez del Tribunal Laboral Federal ordenó archivar los procedimientos de huelga correspondientes a la mina y a la planta siderúrgica. En respuesta, el Sindicato Minero presentó una demanda de amparo contra esta decisión.
Decisión del Juez Quinto de Distrito
El Juez Quinto de Distrito en Materia de Trabajo revisó la demanda de amparo, en la cual el Sindicato intentó desacreditar el actuario que había confirmado la toma violenta de las instalaciones. Sin embargo, el Juez rechazó los argumentos del Sindicato y negó el amparo solicitado, reafirmando que la toma de las instalaciones y la colocación de las banderas rojinegras no constituían una huelga oficial.
Implicaciones de la Decisión
La sentencia refuerza la postura de ArcelorMittal México, indicando que las acciones del sindicato constituyen un secuestro de las instalaciones con el objetivo de forzar pagos excesivos a los trabajadores. Sin el emplazamiento oficial de huelga, se confirma que la suspensión de labores es ilícita.
Además, esta situación podría llevar a una causa de fuerza mayor, permitiendo la terminación definitiva de las relaciones laborales colectivas e individuales. Este proceso está en trámite ante los Tribunales Colectivos de Trabajo en la Ciudad de México, que próximamente dictarán una resolución.
Esta decisión representa un significativo revés para el Sindicato Minero, consolidando la posición legal de la siderúrgica y estableciendo un precedente importante en la gestión de conflictos laborales en el sector.
Para más información, consulte los comunicados oficiales de los tribunales y las declaraciones de las partes involucradas.