Durante el entrenamiento regional de DTH Latam, colaboradores de Sandvik México intercambiaron experiencias con equipos de Perú, Colombia, Argentina, Brasil
Newmont México destacó que dentro de sus operaciones mantiene políticas activas para fomentar la inclusión y diversidad, con especial énfasis en la promoción de mujeres en puestos de liderazgo.
A nivel global, la compañía informó que sus colaboradoras ya representan el 33.3% de las posiciones gerenciales, cifra que refleja el avance hacia una mayor equidad de género en la industria minera.
La empresa subrayó que seguirá trabajando de manera conjunta con sus equipos para fortalecer estos espacios de participación y continuar generando oportunidades que contribuyan a un sector más equitativo e incluyente.
