Coquimbo, Chile – Minera Los Pelambres continúa impulsando iniciativas para fortalecer la empleabilidad local, reafirmando su compromiso con el desarrollo de la región de Coquimbo. Actualmente, siete de cada diez trabajadores de la compañía provienen de esta región, y más del 50 % pertenece a la provincia del Choapa, donde se encuentra la operación.
Este resultado responde a una estrategia sostenida de contratación local, que en la última década ha permitido incrementar en casi cinco puntos porcentuales la incorporación de mano de obra proveniente de la provincia. La empresa ha implementado diversas acciones para fortalecer la empleabilidad en la zona, incluyendo programas de formación, capacitación técnica y alianzas con instituciones educativas.
Uno de los pilares de esta estrategia es el desarrollo de programas de capacitación orientados a mejorar las competencias de los trabajadores y facilitar su inserción en el sector minero. A través de convenios con centros de formación técnica y universidades locales, la compañía ofrece cursos especializados en operación de maquinaria, mantenimiento industrial y seguridad minera, permitiendo que más habitantes de la región accedan a oportunidades laborales en la industria.
Además, Minera Los Pelambres mantiene un estrecho trabajo con empresas contratistas para fomentar la contratación de trabajadores locales y garantizar que el desarrollo minero genere beneficios directos en las comunidades cercanas. Esta iniciativa ha permitido fortalecer el vínculo entre la minería y el desarrollo regional, promoviendo la generación de empleo y el crecimiento económico sostenible en Choapa y en toda la región de Coquimbo.
En el futuro, la empresa seguirá impulsando políticas que prioricen la empleabilidad local, con el objetivo de aumentar aún más la participación de trabajadores de la zona en sus operaciones. Con ello, busca no solo fortalecer su presencia en la región, sino también contribuir activamente al bienestar y progreso de las comunidades en las que opera.
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