Mantoverde de Capstone entrega oferta cerrada para destrabar conflicto laboral y retomar operaciones en Chile.
La compañía minera Mantoverde informó que este miércoles presentó una propuesta “cerrada” al Sindicato N°2, en el marco de la negociación colectiva en curso y en un contexto marcado por la paralización operativa derivada del bloqueo de su planta desalinizadora, situación que —según la empresa— se extiende por más de diez días.
De acuerdo con la minera, la entrega de esta nueva oferta constituye un gesto de buena fe y un último esfuerzo por avanzar hacia el término del conflicto, que se mantiene activo desde el 2 de enero, y permitir el restablecimiento de la continuidad operacional. Mantoverde señaló que el bloqueo ha impedido el ingreso de personal técnico que cumple funciones críticas en la desalinizadora, generando impactos relevantes en la operación y un daño económico significativo.
Según lo informado por la compañía, la propuesta contempla un bono de fin de conflicto de $15 millones, junto con un incremento salarial de 1 %. A ello se suman mejoras en materia de logística de traslado para trabajadores en sistema de turnos, destacando la incorporación de un bus de extensión de recorrido entre la Región de Coquimbo y la Región Metropolitana, con servicio de ida y vuelta, destinado a personal que opera bajo el turno 7x7.
El paquete presentado también incluye beneficios educacionales, entre los que se considera una Beca de Excelencia Académica por toda la duración de la carrera universitaria, además de la incorporación de las Escuelas Matrices de Oficiales dentro del esquema de becas universitarias. A estos se agregan beneficios adicionales vinculados a salud, maternidad y bienestar.
Mantoverde informó además que durante el año se implementará un bono trimestral dirigido a todos los trabajadores del mismo estamento que integran el Sindicato N°2, como parte de un conjunto de medidas orientadas al bienestar y la equidad interna.
Desde la empresa reiteraron el llamado a la restitución inmediata del control de sus instalaciones y al término del bloqueo de la planta desalinizadora. Asimismo, indicaron que la propuesta presentada mantiene criterios de equidad sindical y se encuentra alineada con los acuerdos alcanzados previamente con otros tres sindicatos de la operación, cuyas negociaciones se desarrollaron —según la compañía— en un marco de respeto y diálogo. La continuidad del conflicto queda ahora sujeta a la respuesta del Sindicato N°2 frente a la oferta presentada este 28 de enero.
