El programa Iron Women, la iniciativa vocacional global de Volvo Construction Equipment (Volvo CE), continúa su expansión al llegar a India con el objetivo de enfrentar dos retos críticos: la disparidad de género en el sector de la construcción y la necesidad de contar con operadores y técnicos capacitados.
El modelo, pionero en romper estigmas sociales que históricamente han limitado la participación femenina en trabajos técnicos, se implementa ahora en colaboración con Volvo CE India, el distribuidor Pollutech Engineering y el cliente minero Kalinga Commercial Corporation Limited (KCCL). Esta expansión sigue al exitoso lanzamiento inicial en Ucrania, donde el programa surgió como respuesta a la urgente necesidad de operadores cualificados en apoyo a las labores de reconstrucción.
La iniciativa responde a una realidad evidente: en India, el acceso de mujeres a formación técnica sigue siendo limitado, particularmente en comunidades desfavorecidas. Al mismo tiempo, el sector enfrenta una escasez generalizada de personal técnico capacitado, independientemente del género. Iron Women busca atacar estas dos problemáticas de raíz, ofreciendo formación especializada a mujeres que históricamente han estado fuera de este tipo de oportunidades laborales.
La formación incluye tres rutas principales: operadoras de maquinaria, técnicas de obra y técnicas de fábrica. Las participantes reciben capacitación teórica y práctica, acceso a tecnología de vanguardia de Volvo CE, así como experiencia directa en campo junto a los equipos de Pollutech y KCCL.
Más allá de los conocimientos técnicos, el programa representa una herramienta poderosa de transformación personal. Testimonios como el de Laxmi Naik, participante del programa, reflejan el impacto: “Vengo de un lugar donde rara vez se ven mujeres en estos puestos, pero este viaje me ha cambiado la vida. Llegué aquí sin estar segura de lo que podía hacer; ahora me voy con una habilidad, una voz y el coraje para soñar en grande”.
El modelo Iron Women tiene antecedentes sólidos. Su versión original fue lanzada por Volvo Trucks en 2016, orientada a la industria del transporte, con más de 700 mujeres capacitadas en 10 países. Ahora, este enfoque se adapta al sector de la construcción y minería, consolidándose como una herramienta clave para transformar realidades en una industria que necesita tanto talento como diversidad.
Para Volvo CE, esta iniciativa es más que un programa de formación: es una estrategia para cambiar percepciones, generar oportunidades reales y construir un futuro más equitativo e inclusivo dentro del sector de la maquinaria pesada y la minería.
