Fresnillo plc llevó a cabo el cierre del Programa de Desarrollo de Habilidades Administrativas para Asesores y Facilitadores, una iniciativa orientada al fortalecimiento de competencias clave que impactan en el liderazgo, la colaboración y la cultura organizacional.
Esta generación del programa se desarrolló en tres sedes y contó con la participación de cerca de 70 empleados provenientes de seis unidades mineras, así como de las Oficinas de Exploraciones, SAFSA, OFSA y del Proyecto Las Torres. La capacitación se impartió con el acompañamiento de la consultoría CDG.
El programa estuvo integrado por ocho módulos, con una duración aproximada de seis meses, durante los cuales se abordaron temas estratégicos como comunicación efectiva, trabajo en equipo, manejo de conflictos, negociación, liderazgo y colaboración.
Como parte de la metodología, se implementaron actividades tipo challenges que permitieron llevar a la práctica los conocimientos adquiridos. Estas dinámicas derivaron en la conformación de seis equipos ganadores, reconocidos por su desempeño, creatividad y enfoque en la solución de problemas.
Durante el mes de diciembre, los participantes presentaron alrededor de 60 proyectos finales, evidenciando el impacto tangible del programa en la mejora de procesos, el fortalecimiento de la colaboración interna y la promoción de la mejora continua dentro de la organización.
Desde su inicio en 2009, este esfuerzo formativo ha contado con la participación de aproximadamente 800 personas, entre asesores y facilitadores, consolidándose como una herramienta clave para el desarrollo del talento interno.
Con este cierre, Fresnillo plc reconoce el esfuerzo y la dedicación de las personas participantes, destacando que este programa representa una inversión estratégica en el crecimiento personal y profesional de su capital humano.
