En el norte de Chile, Epiroc Cono Sur, en alianza con INACAP Antofagasta y Fundación Soymás, puso en marcha el Programa de Mantenimiento Mecánico y Eléctrico, una iniciativa que abre nuevas oportunidades a 20 jóvenes madres de la región de Antofagasta.
El proyecto surge con un propósito claro: promover la equidad de género, potenciar la empleabilidad juvenil y generar impacto social en una industria como la minera, que históricamente ha mostrado baja participación femenina.
Formación integral y empleabilidad real
El programa ofrece una formación técnica de calidad, reforzada con talleres psicosociales y de empleabilidad bajo el modelo 360° de Fundación Soymás. Epiroc aporta al financiamiento de la capacitación, materiales, apoyo logístico y acompañamiento permanente a cada participante.
Además, la compañía se comprometió a abrir espacios de prácticas laborales, mentorías y oportunidades de empleo, buscando que las egresadas puedan integrarse de manera efectiva al mundo laboral.
Un paso hacia una minería más inclusiva
Para Epiroc, esta alianza es más que un programa educativo: representa un avance hacia una industria minera más diversa e inclusiva.
“Nos llena de orgullo ser parte de este proyecto que impulsa la equidad, la empleabilidad y el desarrollo personal en una industria que necesita más mujeres”, señaló Sofía Silva, Gerenta de Recursos Humanos de Epiroc Cono Sur.
La iniciativa también reconoce el liderazgo de Fundación Soymás, encabezada por su directora ejecutiva Bárbara Etcheberry, y el rol clave de INACAP Antofagasta en la implementación académica.
Con este programa, Epiroc Cono Sur refuerza su visión de una minería que no solo apuesta por la innovación tecnológica, sino también por la transformación social.
