El Ministerio de Energía de Chile, en colaboración con la Agencia de Sostenibilidad Energética (AgenciaSE), ha lanzado una innovadora iniciativa para empoderar a mujeres del sector energético, integrándolas en la toma de decisiones cruciales para avanzar hacia un futuro libre de emisiones de carbono.
La transición hacia energías limpias es un desafío global que requiere un enfoque diverso, y la participación de mujeres en la industria es fundamental. Chile necesita el compromiso de mujeres altamente capacitadas para liderar esta transformación. Por ello, el Ministerio de Energía y AgenciaSE han desarrollado el programa “Liderazgo para Mujeres en Energía”, diseñado para reforzar las habilidades de liderazgo de 60 mujeres del sector público y privado.
El programa se implementará en las regiones de Atacama y Metropolitana durante junio, julio y agosto, y será ejecutado por la consultora Walk The Talk (WTT). Marta Alonso, fundadora de WTT, expresó su deseo de ver a más mujeres en posiciones de liderazgo en la industria energética.
Jessica Miranda, jefa de la Oficina Temática de Educación y Género de la AgenciaSE, destacó la importancia del programa para un sector históricamente masculinizado. “Esta iniciativa es crucial para formar capacidades y habilidades que permitan a las mujeres acceder a puestos de liderazgo”, señaló.
Iván Morán, seremi de Energía de la RM, valoró el inicio del programa en la Región Metropolitana, que incluye a trabajadoras de la industria, la academia y el sector público. “Las mujeres en puestos de liderazgo mejoran la productividad y el ambiente laboral”, afirmó.
El programa incluye 30 horas de formación divididas en sesiones presenciales y online, organizadas en 8 módulos que buscan fortalecer habilidades de liderazgo mediante la metodología “The Walking Talk”. Esta metodología se enfoca en autoconocimiento, dinámicas grupales y talleres de corporalidad, promoviendo un impacto duradero tanto a nivel personal como profesional.
Fernanda Valdés, encargada de Género de la Seremi de Energía de la RM, calificó el programa como “útil y revelador”, destacando la importancia de la diversidad en la transición energética y la necesidad de que las mujeres participen en la toma de decisiones.