Zahira García de Argonaut Gold compartió en el panel "Efectos de la inclusión de las mujeres en la minería", las acciones implementadas en la compañía minera Pitalla, durante el proceso de obtención #SelloWIM; dicho reconocimiento es otorgado por Women In Mining (WIM) México y destaca a las empresas mineras que promueven la inclusión y equidad de género en el sector minero.
Ente panel Zahira explicó cómo estas acciones han transformado la cultura organizacional de compañía minera Pitalla.
El Panel fue coordinado por Doris Vega presidenta de WIM México, contó con la participación de Vania Pacheco de Peñoles; Fernanda Gutiérrez de Sandvik y Abril Rodríguez de EY.
Estrategias implementadas por compañía minera Pitalla en Sello WIM
- Se instrumentó el programa de mentorías Oro Rosa.
- Capacitación para mandos medios y gerentes en temas de equidad e inclusión
- Se conformó el Comité de Ética y un protocolo de atención a denuncias.
Las discusiones abordaron cómo estas estrategias no sólo mejoran el ambiente laboral sino que también contribuyen significativamente a la eficiencia y sostenibilidad de las operaciones mineras y la importancia de la inclusión de las mujeres en esta industria tradicionalmente dominada por hombres.
