La industria minera enfrenta un déficit creciente de supervisores capacitados, derivado del retiro de personal con amplia experiencia y de la baja incorporación de jóvenes al sector. Esta situación está obligando a muchas operaciones a promover trabajadores a puestos de supervisión de forma anticipada, aun cuando no cuentan con la preparación necesaria para liderar equipos, tomar decisiones críticas y garantizar la seguridad operativa.
La falta de experiencia en roles de supervisión incrementa los riesgos operativos, afecta la productividad y complica la gestión diaria de las minas. Liderar una cuadrilla requiere más que conocimiento técnico: implica criterio operativo, comunicación efectiva, manejo de situaciones críticas y liderazgo bajo presión, competencias que tradicionalmente se adquirían tras años de trayectoria en campo.
Ante este escenario, Immersive Technologies trabaja con docenas de operaciones mineras a nivel global para atender este problema estructural mediante programas de capacitación diseñados específicamente para nuevos supervisores. Estas soluciones combinan formación teórica con herramientas de realidad virtual, permitiendo acelerar el desarrollo de habilidades clave en entornos seguros y controlados.
Uno de los ejes de estos programas es la Capacitación en Estándares Mineros (MST), que expone a los participantes a escenarios reales de la operación sin poner en riesgo a personas, equipos o activos. A través de simulaciones inmersivas, los supervisores pueden practicar la toma de decisiones, la comunicación con sus equipos y la gestión de situaciones complejas, replicando condiciones que normalmente tardarían meses o incluso años en presentarse en el trabajo diario.
De acuerdo con la empresa, programas como MineAdvantage™ están enfocados en desarrollar no solo habilidades técnicas, sino también criterio operativo y liderazgo, fortaleciendo la capacidad de los supervisores para interactuar de manera efectiva tanto con su personal como con los niveles directivos de la organización.
Este enfoque reduce de forma significativa la curva de aprendizaje tradicional. Al enfrentarse de manera anticipada a una selección de escenarios críticos, los nuevos supervisores aprenden a identificar riesgos, responder bajo presión y optimizar la operación con mayor rapidez, superando las limitaciones del aprendizaje exclusivamente en sitio.
Para las empresas mineras, este tipo de capacitación representa una herramienta estratégica para garantizar continuidad operativa, especialmente en un contexto donde la disponibilidad de talento calificado es cada vez más limitada. Al fortalecer la formación de supervisores desde etapas tempranas, las operaciones pueden mantener estándares de seguridad, estabilidad productiva y disciplina operativa, incluso en escenarios de alta rotación o escasez de personal experimentado.
Immersive Technologies señala que acelerar el desarrollo de estas competencias contribuye directamente a operaciones más seguras, productivas y sostenibles, al tiempo que permite formar líderes sólidos capaces de responder a los desafíos actuales de la minería moderna.
