Como parte de una dinámica interna orientada a fortalecer el sentido de pertenencia y orgullo por la labor minera, colaboradores de Grupo México —tanto de México como de Estados Unidos— fueron reconocidos con un viaje especial a Southern Perú, filial de la empresa.
Durante esta visita, los participantes tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano las operaciones mineras, recorrer las instalaciones, dialogar con el personal técnico y directivo local, y sobre todo, entender el impacto y alcance de su trabajo más allá de sus oficinas o áreas de operación habituales.
“Ver cómo nuestras acciones contribuyen al funcionamiento de una operación minera de esta escala cambia totalmente la perspectiva sobre lo que hacemos cada día,” compartió uno de los colaboradores asistentes.
Conectando propósito con experiencia real
Este tipo de iniciativas fortalecen el vínculo emocional entre los colaboradores y el propósito corporativo. Al vivir la operación en campo, se genera una comprensión más profunda del valor que cada área aporta a la cadena productiva, así como del compromiso de la empresa con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo social en las comunidades donde opera.
Además de ser una actividad de reconocimiento, el viaje sirvió como un ejercicio de alineación cultural, al fomentar la colaboración y el intercambio entre equipos binacionales, lo cual es esencial para una compañía con operaciones integradas en múltiples países.
🎥 Conoce los momentos destacados de esta experiencia única en el video:
